こんにちは。いえだ ゆうです！
看護師の看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』へようこそ！
【看護師の悩みあるある】では、看護師が現場で直面しがちな悩みに対して、どうやって乗り越えていけばよいのか、いえだゆうの経験を交えてお伝えします！
今回のテーマーは、中堅看護師がぶつかりがちな「リーダーシップの壁」です。
いえだゆうも、看護師７年目の時、「リーダーシップの壁」にぶつかりました。
今回は、当時を振り返り、どんなことに悩み、どのようにして乗り越えてきたのか、過去のいえだゆうと同じ悩みを抱いているあなたに、「リーダーシップの壁」を乗り越える秘訣をお届けしたいと思います！
リーダーシップを発揮できるようになって、あなたらしく目の前の壁を乗り越えていきましょう♪
１．あなたはのリーダーシップは大丈夫？
看護師になって７年目に、遅咲きですが、ようやく現場の仕事に自信をもって働いている感覚が持てるようになりました。
「あきらめずに続けてよかったなー」と、嬉しく思っていました♪
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その後、その勢いのまま、「もっとバリバリできるリーダーになりたい！」と思うようになっていきました。
当時、理想にしていたリーダー像は、「現場でテキパキ動けて、みんなを引っ張り、あれもこれもできるリーダー」でした。
でも、「思うようにいかないなー」という連続でした。
どこか自分一人で頑張り過ぎていたり、空回りしたり、周りの人のせいにしている自分がいました(^_^;)
そして、あるセミナーに参加して、心から気持ちが楽になる経験をしました。
こんにちは。いえだ ゆうです！ 看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』を運営しています。 あなたは、チームリーダーに悩んでいませんか？？？ […]
そこからリーダーシップに対する価値観が変わり、逆に上手くいくようになりましたので、今、リーダーシップに悩んでいる人に乗り越え方の秘訣をお伝えしたいと思います！
２．乗り越える秘訣は３つ！
さっそく、紹介していきますね♪
①自分の強み・弱みを知る！
あなたは、チームリーダーに大事なことは何だと思いますか？
リーダーシップで大事なことは、理想的なリーダー像を描くことが始まりなのではなく、「自分を知ること」から始まるんです。
また、リーダーは時代や場所でリーダーのスタイルも異なります。
リーダーと言っても、引っ張って行くタイプのリーダーもいれば、カリスマ的なリーダーもいるし、後ろで支える応援型のリーダーもいます。
あなたは、自分の強みを活かし、弱みをさらけ出して仲間に応援してもらえるリーダーになればいいんです。
まずは、これまでの経験を振り返り、あなたの強みや弱みを言葉にしてみましょう。
「自分の強み・弱み」がわかると、自分にできることとメンバーにお願いすることの整理ができるようになりますよ！
☆自分の強み・弱みを知りたい方におすすめです！
②相手に関心を持つ！
次に大事な考え方。
それは、「自分が頑張らないと」、「自分が引っ張らないと」と思い過ぎて、自分中心のチームリーダーになっていませんか？
あなたに大事にしてほしいことは、「相手に関心を持つこと」です。
あなたは、「周りの仲間がなぜ賛同してくれたのか？」、「どんなことを考えているのか？」を知っていますか？
ぜひ、仲間のことを知る努力をしてみましょう！
あなたのリーダーシップは、そこから始まります！
③信頼関係を築いていく！
最後に、大事なこと。
それは、早くすごいリーダーにならなきゃー、と焦りすぎてはいませんか？
リーダーとメンバーの信頼関係を築き上げるには、時間がかかります！
忙しい現場にいると、どうしてもメンバーにテキパキと動いてもらいたくなり、メンバーが思うように動いてくれないとイライラしてしまったり、メンバーを強引に動かそうとしてしまいがちですが、指示ばかりしていては、人は動いてくれないし、成長もありません。
イライラ対策は、コチラ↓
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チームリーダーとして、メンバーの持てる力を最大限に発揮したいなら、チームの一員である意識を高めてもらい、安全な場づくりに励み、信頼関係が高まる関わりを続けていく必要があります！
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ぜひ、「完璧なリーダーにならなきゃ」、「チームメンバーを引っ張っていかなきゃ」と思うのではなく、メンバーとの信頼関係を大事にするリーダーを目指してくださいね♪
まずは、笑顔でメンバーに声をかけるところからスタートしはいかがでしょうか♪
２．まとめ
以上、リーダーシップについて3点の乗り越え方を紹介してきました。
あなたが、今、抱えている悩みを解決するヒントはありましたか？
- 強み・弱みを発見する
- 相手に関心を持つ
- 信頼関係を築いていく
という視点を大事に、自分自身のリーダーのあり方を捉え直してみてくださいね♪
ぜひ、周りのメンバーをいかせるリーダーを目指してくださいね♪
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