こんにちは。いえだ ゆうです！
看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』を運営しています。
あなたは、「中堅看護師以上に求められる能力」とは何と考えますか？？？
いえだゆうは、「小さな現場変革力」と考えます。
なぜなら、現場には抱えきれないほどの問題が山積みになっているからです。
「いやいや、ちょっと待って。現場変革って、そんなこと言われても…」と思われたあなた。
そんなあなたは、きっと、大きなことを考え過ぎているんだと思います。
いえだゆうがおすすめしたいのは、小さな現場変革！
今回は、「その初めの一歩で必要な能力」についてお話していきますね。
＊あくまでも、いえだゆうの個人的な経験にもとづくものであることをご理解頂き、読み進めて頂ければと思います。
１．中堅看護師のあなただからできること！
看護師として数年働いたら、現場や人に対して不満を感じたことはありませんか？
その不満を改善しようと考えたことはありますか？
いえだゆうは、「不満を感じる看護師さんが問題解決力を身につけたら現場がすごく変わるだろうな～」と思っています。
その理由は、
- 不満を感じているということは、問題に気づいている。
- 経験を積んできた看護師さんは、視野が広い。
- 転職経験が多い看護師さんの場合、柔軟な考えを持っている。
以上の理由で、現場の問題が見えているあなただからこそ改善できる問題があります。
２．現場変革の経験は、どのキャリアにも活かせる！
看護師のキャリアって様々にありますよね。
- 認定看護師や専門看護師など特定の分野に進む
- 管理職になる
- 大学で研究する
- 現場のスペシャリストになる
- 企業で働く
- 訪問看護師として働く
- 派遣やパートなどで働く
などなど、数え上げるときりがないくらい、様々な道があります。
でも、どこの職場に行っても、問題は必ずあります。
現場経験のある人が、現場の問題を解決する。
すると、現場のモチベーションは必ず上がります。
現場を変えた経験は、あなたの希少性が高まり、今後のあなたのＰＲになります！
また、『看護＋ONE』では、あなたの「＋ONE」のチャレンジを応援しています。
こんにちは。いえだ ゆうです！ 看護師の看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』へようこそ！ 今回、「看護＋ONE」の活動内容を紹介[…]
もしあなたが、個人で活動していきたい方であれば、企画を考え、運用し、問題点があれば改善、という流れを何度も繰り返します。
現場で問題解決に取り組んでいると、その活動の練習にもなりますよ♪
３．問題解決をするならヒューマンスキルを高めよう！
では、現場を変えていこうと思ったらどんな能力を高めたら良いのでしょうか？
それは下記の表を見てください！
ハーバード大学の教授であるロバート・カッツ氏が、提唱している考え方です。
（１）テクニカルスキル（業務遂行能力）
（２）ヒューマンスキル（対人関係能力）
（３）コンセプチュアルスキル（概念化能力）
仕事を始めたばかりの看護師は、テクニカルスキルを獲得することが一番に求められます。
その後、看護技術を高めたらもっと看護の専門的な知識を高めていかないと、と思いがちですが、ヒューマンスキルの獲得も大事になってくるんですね。
こんにちは。いえだ ゆうです！
看護師の看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』へようこそ！
以前に、中堅以上の看護師さんに「小さな現場変革力を[…]
なぜなら、経験を重ねていくと個人の能力を高めていくことも大事ですが、あなたの周りにいる色々なタイプの人に動いてもらえるリーダーになることが求められるようになっていくからなんです！
その時に必要なのは、専門的な知識ではなくヒューマンスキルになります！
ぜひ、磨いてみてくださいね。
いえだゆうも学びを深めていきたいと思っています。
４．まとめ
あなたは、どんな看護師像を描いて働いていますか？
いえだゆうが中堅ナース以上に必要な能力は、「小さな現場変革力」だと考えています！
今、目の前で感じている問題はありますか？
あるとすれば、あなたは、その問題にどのように関わっていますか？
一度、その問題に向き合ってみませんか？
その小さな一歩が、あなたの扉を拓きます。
さあ、いえだゆうと一緒に看護現場をよくしていきましょう(^^♪
看護師さんのパワーは絶大です！
Let’s enjoy 看護！
ヒューマンスキルに関連した「コーチング・ファシリテーション・アンガｰマネジメントなど専門家の方にインタビュー」させて頂いた記事もおすすめです！
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