【リーダー看護師におすすめ本7選】あなたの悩みは何?

 

こんにちは。いえだ ゆうです!

 

看護師の看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』へようこそ!

今回は、中田敦彦さんのyoutube大学から、いえだゆうが選んだ「リーダー看護師におすすめの7選」を紹介したいと思います!

 

あなたは、「リーダシップを発揮するって、難しい・・・」と思っていませんか?

いえだゆうも、数年前にリーダーシップが発揮できずに悩んだ時期がありました。

 

 

でも、あるセミナーを受講してから、リーダーシップを発揮できるようになっていきました。

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少し考え方を変えるだけで、あなたのリーダーシップは変化します。

ぜひ、「リーダー看護師におすすめの7選」を見て、1人でも多くの看護師にリーダーシップを発揮できるようになっていただけたらうれしいです。

それでは、さっそく「リーダー看護師におすすめの7選」を紹介させていただきます!!

 

1.リーダー看護師におすすめ本7選!

 

①嫌われる勇気

人は変われる。世界はシンプル。誰もが幸福になれる。

「嫌われる勇気」は、幸福に生きるために重要な考え方を教えてくれます。

 

「嫌われる勇気」で基本となっている考え方は、「すべての悩みは、対人関係にある」ということ。だからこそ、逆に、自分の課題と他者の課題を分離できれば、他者の課題から自由になり、多くの悩みから解放されます。

 

悩みから解放されたら、あとは自分の課題に集中するだけ。大切なのは変わる勇気です。そこから幸福な人生の道が開けます。

 

看護現場でも、多くの悩みは、医師・看護師・患者などとの対人関係から生まれています。ぜひ、「嫌われる勇気」の考え方を学んで、対人関係の悩みから解放され、自分がやるべきことができるリーダーになるきっかけにして頂ければ幸いです!

【嫌われる勇気】トラウマは存在しない – YouTube

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②伝え方が9割

「どうして私の話を聞いてくれないの?」

相手に想いが伝わらなくて、困ることってありますよね?

人生は、自分の気持ちを伝えてYESを引き出す作業の連続です!!

だからこそ、伝え方が変わると、人生が変わります。

伝え方は鍛えられる技術です。

「伝え方が9割」は、①相手を動かす手順、②相手を動かすツボ、③相手を動かす「強いコトバ」作る技術を教えてくれます。

あなたの伝え方が変われば、あなたに対する相手の反応が変わります。

伝え方の技術を身に付けて、「たくさんの人に支えられて、私は幸せです!!」と言える人生を送ってみませんか?

【伝え方が9割①】そうだ Noの答えをYESに変えよう – YouTube

【伝え方が9割②】中田が実践「大好き」を伝える10の技術 – YouTube

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③話し方が9割

「一生懸命がんばったのに、何で嫌われちゃったの?」

そんなこと、ありませんか?

人間は感情の塊!!

あなたがどんなに正しいことをしていても、理屈で人は動きません!!

「話し方が9割」は、人に好かれる秘訣を教えてくれます。

あなたが好かれたい相手にすべきことは、「相手が安心できる環境を作って、話を聞いてあげること」。相手の存在を肯定し、相手の話に共感してあげて下さい。

人間は、自分をわかってくれる人が好き!!

相手の気持ちを優先することに徹していれば、相手はあなたを好きになってくれるでしょう。

「話し方が9割」に学んで、みんなに好かれるリーダーを目指してみませんか?

【人は話し方が9割①】100%好かれる話し方がある(Nine Out of Ten, Your Words Change Your Life) – YouTube

【人は話し方が9割②】自己紹介と悩み相談でもう悩まない(Nine Out of Ten, Your Words Change Your Life) – YouTube

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④質問力

「リーダーとしてがんばってきたけど、もうどうしたらいいかわからない!!」

そんなあなたにお勧めしたいのが「質問力」という本です。

 

人間、一人の力でできることは限られています。

メンバーとして業務をこなすだけなら、自分ががんばれば、乗り越えられることもあるかもしれません。でも、周りの人たちの力を活かすことができなければ、リーダーとして、チームとしてのミッションを果たすことはできません。

 

「質問力」では、どんな質問をすれば、相手が気持ちよく話をしてくれるか、相手が持っているものを引き出せるか、を教えてくれます。

 

自分で答えを見つけられない問題があるとき、多くの場合、周りの誰かが答えを持っています。

周りの人たちと気持ちよくコミュニケーションを取り、多くの意見を引き出すことができれば、多くの問題を解決できるはず!

 

さあ、「質問力」に学んで、「周りの人たちの力を引き出して、問題を解決できるリーダー」を目指してみませんか?

【質問力①】優れている人からいい答えを引き出せば人生が変わる – YouTube

【質問力②】相手に感謝される最高の質問とは? – YouTube

 

 

⑤アンガーマネジメント

「ああ、またつまらないことで怒ってしまった・・・」
「すぐに怒るあの人と、どうやって付き合えばいいんだろう・・・」

そういうときって、ありますよね?

ついつい怒ってしまう人にも、怒りっぽい人に悩まされている人にも、ぜひ読んでほしいのが、「アンガーマネジメント」です。

怒りは、家族・友情・職場を壊します。

アンガーマネジメントを学び、怒りをコントロールできれば、そんな悲しい事態を回避することができます。
「アンガーマネジメント」では、「どうやって怒りが生まれるのか」という原因から、「どうすれば怒りをコントロールできるのか」、とっさの対処法から、長期的な改善法まで、わかりやすく学ぶことができます。

「アンガーマネジメント」に学んで、困ったあの子とも、怒りっぽいあの人とも、上手に付き合ってみませんか?

【アンガーマネジメント①】怒りで失敗しないために今最も必要なスキル – YouTube

【アンガーマネジメント②】怒りそうになった時の対処法と長期改善策 – YouTube

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⑥話しかけたくなる人、ならない人

「なぜか話しかけるなオーラが出てしまう」

「なぜか何もしていないのに人から怖がられる」

どうすれば、そんな自分を変えることができるのか? 

その秘訣は、感情力・丁寧力・肯定力!!

『話しかけたくなる人 ならない人』には、「話しかけたくならない人」から、「話しかけたくなる人」に変わるための秘訣が詰まっています!!

 

「話しかけたくなる人」になることは、たくさんの仲間ができる、たくさんの情報が集まるなど、リーダーとしての役割を果たす上で、圧倒的なメリットがあります。リーダーとして、たくさんの人といい関係を築いて、みんなで楽しくいい仕事がしたい看護師になりましょう!!

【話しかけたくなる人、ならない人①】人に好かれる好印象の魔法(How to look more approachable) – YouTube

【話しかけたくなる人、ならない人②】話しかけたくない人になる落とし穴(How to look more approachable) – YouTube

 

 

⑦人を動かす

「こんなにお願いしてるのに、どうして動いてくれないの?」

そんな悩みを持つあなたにおすすめしたいのが「人を動かす」です。

「人を動かす」は、仲間をつくって、その仲間に影響力を持つ方法を教えてくれます。

その方法は、とってもシンプル!

以下の3原則をやり抜くことです!!

①相手に興味を持つ
②相手を批判せずほめる
③相手の利益を考える

 

内容はどれも、当たり前のこと。

でも、みんなできてますか?

「あの人が言うなら、私がんばる!」

「人を動かす」の3原則を実践して、そんなことを言ってもらえるリーダーを目指してみませんか?

 *本では30原則ありますが、

  Youtube大学では3原則に集約してくれているので、ポイントがめちゃくちゃわかりやすいです!!

  Youtube大学を見てから、本も読んで、より深く学ぶのがおすすめです。

【人を動かす①】人の心を突き動かす行動の原則 – YouTube

【人を動かす②】人に好かれる原則とは? – YouTube

【人を動かす③】批判せず褒める! – YouTube

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2.まとめ

 

以上、おすすめの7選を紹介させていただきました!

 

きっと、リーダーシップと言っても、悩みは千差万別だと思います!

 

あなたが今抱えている悩みについて、解決するきっかけになれば幸いです♪

本を読む時間がない方は、中田敦彦さんの動画を見るだけでも、とてもいい学びになりますので、ぜひご覧ください♪

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