看護技術を身につけた中堅以上の看護師に必要な能力!「ヒューマンスキル」ってなーに?

 

みなさん、こんにちは。いえだ ゆう(プロフィール)です!

 

「”いえだゆう”のこの指とーまれ♪」のブログ(プロフィール)にご訪問頂きありがとうございます。

 

 

「中堅看護師以上に求められる能力とは?小さな現場変革力を身につけよう!」で、

「中堅以上の看護師さんには、ヒューマンスキルが大事だ!」というお話をさせて頂きました。

中堅看護師以上に求められる能力とは? 小さな現場変革力を身につけよう!
新人時代を過ぎたら、看護師はどの道に進んだらいいのでしょうか?看護の道は、多岐にありすぎて悩みますよね。裏を返せば、それだけ可能性が豊富だということ!現場で働く中堅看護師さんには、仲間を見つけて、小さな現場変革を目指してほしい!きっと、現場がよくなります(^^♪

 

では、ヒューマンスキルって一体何でしょうか?

 

今回は、「ヒューマンスキル」について、一緒に考えてみたいと思います。

*あくまでも、いえだゆうの個人的な経験にもとづくものであることをご理解頂き、読み進めて頂ければと思います。

 

1.ヒューマンスキルってなーに?

 

 

ロバート・カッツ教授が提唱されたマネジメントに必要な能力!

 

「看護技術を習得してきた中堅以上の看護師さんには、ヒューマンスキル(対人関係能力)の向上が大事!」と考えています。

 

では、ヒューマンスキルって何でしょうか?

 

ヒューマンスキルとは、対人関係能力のことであり、人と円滑に関係を築くための重要なスキルです。

 

「社会で働く」とは、色々な価値観の人と交わりますよね。

そこで、必要なのがヒューマンスキルです。

 

あなたは、自分と価値観が異なる人と交わる時に、上手く関係性を築けなくて、悩んだ経験ってありませんか?

 

同じ世代、同じ感覚、同じ目標に向かって過ごしてきた仲間となら上手く関われたあなたも、異なる世代、異なる感覚、異なる目標をもつ多様な人がいる社会の中に入って、自分の持てる力を発揮していくことって、なかなか高いスキルが必要と思いませんか?

 

いやー。それを考えただけでも、社会で働いているあなたはスゴイ!

 

社会で働いているだけで、あなたは頑張っているんです!!!

 

でも、もっとヒューマンスキルを高めれば、あなたの可能性は広がっていくんです(╹◡╹)

もっと自分の能力を開花したい!

もっと自分の可能性を拓きたい!

 

人は、いくつになっても魅力開花できます♪

 

では、ヒューマンスキルについて、具体的に見ていきましょう!

 

 

2.ヒューマンスキルを高めるにはどうすればよい?

 

 

ヒューマンスキルが高いリーダーには、7つの顔があると言われています。

参考文献:雑誌「人材教育」2008年4月にTLS Associates Ltd が発表した論文

 

 

ヒューマンスキルには、7つの種類があると言われています。

  • リーダーシップ
  • コミュニケーション
  • コーチング
  • ファシリテーション
  • プレゼンテーション
  • 交渉力
  • 調整力

 

参考文献:Katz,R.L. ‘Skills of effective administrator’ Harvard Business Review(1955)

 

詳しくは、リクルートマネージメントソリューションズ
👉「マネージャーのヒューマンスキルについて考える」を読んでみて下さい!

 

さあ、この7つの顔や7つの種類を見て、あなたはどう思われましたか?

 

あなたは、「うわー、看護と関係ないスキルばっかり」、「苦手なスキルばっかり」と思いましたか?

「このスキルなら自信ある」と思われましたか?

 

これから、どのスキルを高めていきたいですか?

 

今後は、このヒューマンスキルに関する具体的な学びを書いていきたいと思います。

 

ただし、まだまだ、発展途上の段階にいる身ですので(#^.^#)、「いえだゆうが悩みの中で得てきた知識で、あなたのお役に立つことがある!と考える内容を記事にしていきますね!

 

 

さあ、いえだゆうと一緒に、ヒューマンスキルを磨いていきませんか?

 

 

3.まとめ

 

 

中堅看護師のみなさま。

 

あなたは、看護技術を磨き、一人前に働けるようになり、この先の道に悩んでいませんか?

 

あなたは、経験を積めば積むほど、日々の業務の中で、より責任のある仕事(日々のリーダー業務、後輩指導、チームリーダーなど)を任されて、いっぱいいっぱいになっていませんか?

 

目の前の仕事をこなすのに精一杯のあなたは、今、置かれた立場の仕事を一生懸命こなすことに集中しましょう(*^o^*)

 

一方で、日々の業務はしっかりこなせるようになり、

現場で解決したいと思うテーマや不満をお持ちの中堅以上の看護師のあなた。

 

そんなあなたは、自分の手で小さな現場変革を目指してみてはどうでしょうか?

 

その時に重要なスキルになるのが、ヒューマンスキル(対人関係能力)です。

 

ぜひ、現場で試行錯誤を繰り返しながら、磨いていきましょうねー!

 

次回からは、いえだゆうの具体的な学びを書いていきますね♪

 

楽しみにしておいてくださいね~!

 

 

 

☆コミュニケーションに関してアップしました!ぜひ!

中堅看護師のみなさん!コミュニケーションのカギは対話力にあり!現場で活かそう!
現場で働いていると、他者とわかり合えない経験をして落ち込むことってありますよね。お互い一生懸命なのに上手くいかない。「なんで分かってくれないんだろう・・・」と。そんな時こそコミュニケーション力がとっても大事になります!ヒントは、対話力にあり!ぜひ、読んでみてくださいね♪

 

☆2019年4月に中堅看護師さん向けのリーダーシップの座談会を開催します!ぜひ!

募集:中堅看護師のみなさん。大阪でリーダーシップの座談会を4月に開催します!VOL1
中堅看護師の時期にリーダーシップに悩む方って多いと思うんです。いえだゆうもその一人でした。一人で悩まず、自分をさらけ出して、人の力を上手く活用できるようになれれば、変わります。まずは、自分のリーダーシップに関する悩みや経験を自由に語り合いませんか?ぜひ、ご応募お待ちしております!

 

 

 

 

ABOUTこの記事をかいた人

いえだ ゆう

わんぱく男児の育児に奮闘しながら、「ナース・ブロガー・インタビュアー」のパラレルキャリアを開拓中!2017年から、「ワクワク・ドキドキ。好きなコト♪」をテーマに活動する「このゆびブログ♪」を運営。様々な人との出会いや経験、言葉から得られた学びをブログに書いています。イラスト担当かげちゃんの絵とともに楽しんで頂ければ幸いです!