京都大学:内藤知佐子先生(看護師 )に学ぶ「ファシリテーション」予告編

 

こんにちは。いえだ ゆうです!

 

看護師による看護師のための新しい生き方を応援する情報メディア『看護+ONE』を運営しています。

専門家の方々にインタビューする企画!

 

「このゆびブログ♪」では、「プロの極意」というインタビュー企画を始めました♪

 

今回のゲストは、京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センター 助教:内藤知佐子先生です!

 

予告編では、内藤知佐子先生の「プロフィール」と内藤知佐子先生が開催している「シミュレーション教育研修の一部」をご紹介していきます♪

 

 

1.内藤知佐子先生とは。

 

では、早速、内藤知佐子先生のプロフィールをご紹介したいと思います。

 

プロフィール

1999年国際医療福祉大学保健学部看護学科卒業

2008年新潟県立看護大学大学院看護学修士課程修了

同年より京都大学医学部附属病院看護部管理室に勤務し、教育担当。

2010年より、京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センター 助教

 

内藤先生の研究テーマ

 

医療を取り巻く変化に伴い、求められる医療者像にも変化が生じている。

質の高い医療職の育成には、学習者が持つ能力と意欲を余すことなく溢れ出させる指導者=ファシリテーターの存在が欠かせない。

効果的な関わりを担えるファシリテーターの育成を目指し、プログラム開発を行っている。

現在は、院内外の研修を通して、ファシリテーターの育成およびスキルアップに注力している。

 

京都大学 教育研究活動データベースより抜粋

 

 

内藤知佐子先生は、教育・指導者の育成に熱い先生なんですね~\(^_^)/

 

しかも看護・病院の枠を越えて、色々な方々とファシリテーターの育成に邁進されているようです!

 

素敵ですね~♥

 

2.どんな内容のインタビュー?

 

では、今回、どのようなインタビューを企画したのでしょうか?

 

数年前から、いえだゆうは、医療現場で小さな現場変革に取り組んできました。

 

その中で感じてきたことを中堅看護師さん向けに書いた記事がコチラ↓

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2つの記事の中で、ロバート・カッツ教授が提唱されたマネジメントに必要な能力「ヒューマンスキル」が大事だと書いています。

 

今回は、ヒューマンスキルの一つである「ファシリテーション」に関した記事を書きたいと考えていました!

 

そんな中、ファシリテーション研究に従事している内藤知佐子先生とつながることができ、インタビューさせて頂ける運びとなりました。

 

今回のいえだゆうの目的は、「ファシリテーション」に悩みを抱いている看護師さんに向けて役に立つ記事が書ければと考えています。

 

3.シミュレーション教育研修中の様子&予告。

 

内藤知佐子先生!インタビューを快諾頂き、本当にありがとうございます!

 

京都大学医学部附属病院 総合臨床教育・研修センターが主催する「シミュレーション教育における指導者育成コース・ダイジェスト版」に参加してきました~♪

 

午前中は、成人教育のコツをたっぷり伝授して頂きました。(色々な仕掛け&先生のトークに笑いまくりでした♪)

 

午後からは、シミュレーション教育のコツを伝授して頂きました♪

 

1日、同じグループだった仲間のみなさまです♪(ありがとうございました!)

 

 

とっても自由な雰囲気・内藤先生の軽快なトークあり♪

 

楽しくファシリテーションについて学べる超お得なコースでした!(ファシリテーションに興味のある方は、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか?)

 

しかし、内藤先生。学生の頃は、全然、真面目なタイプではなかったそうです(。・ω・。)

 

内藤先生。何やら先輩を困らせていたとか(笑)

 

では、どうして「ファシリテーション・教育の道」に進むようになっていかれたのでしょうか?

 

「内藤先生の看護観&ファシリテーションの極意」をインタビューで語って頂きましたので、ぜひ!内藤知佐子先生に学ぶ「プロの極意:ファシリテーション」のインタビュー記事を楽しみにしておいてくださいね♪

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